CHANGE | Lean Verticals & Collective Spirit (1)

Das Seminar wird die folgenden Themen umschiffen:

• Cross-funktionale, interdisziplinäre, hierarchie- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
• Wie eine vertikale Organisation den kollektiven Spirit in cross-funktionalen Teams fördert.
• Mit kollektiven Spirit spielend, experimentell und freudvoll zum Hochleistungsteam.
• Wie gegenseitiges Vertrauen Innovationsfähigkeit in cross-funktionalen Teams erhöht.
• Innovationen forcieren den Kulturwandel hin zur agilen und vertikalen Service-Organisation mit interdisziplinären Teams
• Innovative, interdisziplinäre Produkte un Dienstleistungen werden mit Partnern zusammen und vernetzt im Markt entwickelt (Co-Operation).
• Wertschöpfende Dienstleistungen oder Produkte werden zusammen mit dem Kunden (weiter-) entwickelt (Co-Kreation mit radikaler Kundenzentrierung).
• Jede vertikalisierte Dienstleistung ist eigenständig und unabhängig, um den Koordinationsoverhead zu reduzieren sowie effizientere Entscheidungen treffen zu können. Damit ist jede Dienstleistung/Produkt unabhängig veränderbar und schnell skalierbar (Co-Evolution).
• Cross-funktionalen Teams organisieren sich vertikal entlang einer Dienstleistung/Produkt selbst und verantworten diese Ende zu Ende (E2E)
• In direkter Ko-Kreation mit dem Kunden und Freiräume zum experimentieren erzeugen eine intrinsische Motivation durch sinnhafte Mitwirkung und schaffen Innovation (Wissensarbeit – New Work).